入居一時金がいらない安心の24時間体制

「介護付有料老人ホーム オーベル」

先日の8月20日、今年度の第2回グループ内リハスタッフ合同勉強会を開催しました （*^_^*）

前回の勉強会では、H27年度の介護保険改正について症例報告を行いましたが、今回は2演題ともに症例報告を実施しました。

発表を行ったスタッフは、入職してから1年程度でほぼ同期といえる2名です。

各々の施設によってリハビリに対する取り組みも様々ですが、お互いの症例報告を聞くことで良い刺激になったのではないかと思います。

もちろん、まだまだ内容的には十分ではない点もありますが、症例報告のような機会を得ることによってひとりのご利用者について深く考え、自身が日々取り組んでいるリハビリを再度見つめ直す。

そして、先輩スタッフからアドバイスをもらう事ができるという点において、若いスタッフにとっては非常に有意義なものとなったのではないでしょうか (^_^)v♪

そして、新入職のスタッフは先輩の発表を聞きながら、これから自分が何を学ぶ必要があるのかを知り、多くのことを積極的に吸収し成長して欲しいと思います。

モチロン、自身を成長させてブラッシュアップしていくことは、新人であってもベテランであっても同様に必要なものなので、グループ内のリハスタッフ全体で協力し切磋琢磨しながら皆様に質の高いリハビリを提供していきたいと思います！！！